Att inte vara dömande mot andra

Att utvecklas som människa är att alltid se potential hos dig själv, se möjligheter att utvecklas, att inget är omöjligt. Det är bara du själv som sätter gränser för vad du kan göra.
Att utvecklas som människa är också att se potential hos andra människor, och stödja deras val i livet.

Tillsammans kan man nå nya höjder och mål, tillsammans är vi starka.

Alla har nog mer än en gång varit med om att när du möter en ny människa, vare sig privat eller på arbetet, att man varit väldigt snabb på läsa av personen, döma personen oftast på ett negativt sätt.
Du dömer allt ifrån beteende, utseende, personlighet, kunskap, samt kanske det mest viktiga "det första intrycket" en person gör. Är personen framåt, blyg, burdus, aggressiv, lugn, slamsig, ordningsam, osv.
Detta är ett naturligt beteende och en del av hur vi bemöter varandra och lär känna varandra.
Men man kanske ska ge personen en chans istället för ett snabbt dömande.
För det första intrycket behöver inte vara och är säkerligen inte tillräckligt för att du ska känna den personen. Sen kan man alltid ställa sig frågan är det vår rätt att döma andra personer?

Detta tänk bottnar mycket i den så kallade jantelagen. Något som vi svenskar hade som tänk tidigare men som tack och lov mer och mer håller på att försvinna.
Jag är emot jantelagen då jag anser att den driver inte människor framåt utan bakåt.
Jag anser att alla har rätt att utvecklas till det man själv vill bli.

Jantelagen

Vad är jantelagen?
Jantelagen är en uppdiktad lag formulerad av Aksel Sandemose i boken En flykting korsar sitt spår (1933). Aksel Sandemose skrev på norska (riksmål), men växte upp i danska Nykøbing Mors, en stad han i boken kallade Jante, därav namnet "Jantelagen".
Begreppet har senare fått ett brett och populärt genomslag och används även av människor som saknar vetskap om den litterära kontexten.
Jantelagen formulerar i ord den oskrivna lag, som säger att man inte får sticka upp och tro att man är bättre än andra på något sätt, den präglades av småstadsmentalitet och avundsjuka. Jantelagen kopplas till kulturen på många platser i Skandinavien. Motsvarande fenomen finns emellertid på många platser i världen. På engelska används uttrycket Tall poppy syndrome som betyder att någon som åstadkommit något positivt inte erkänns för att folk inte tycker vederbörande är värd det.

Jantelagen består av följande tio lagar:

1. Du skall inte tro att du är något.
2. Du skall inte tro att du är lika god som vi.
3. Du skall inte tro att du är klokare än vi.
4. Du skall inte inbilla dig att du är bättre än vi.
5. Du skall inte tro att du vet mer än vi.
6. Du skall inte tro att du är förmer än vi.
7. Du skall inte tro att du duger till något.
8. Du skall inte skratta åt oss.
9. Du skall inte tro att någon bryr sig om dig.
10. Du skall inte tro att du kan lära oss något.

I boken tillfogas senare även ett elfte bud, som brukar kallas ”Jantelagens strafflag" som lyder:

11. Tror du inte att vi vet något om dig?

 

Som ni kan se så är detta tänkande väldigt negativt och den krymper, begränsar och förminskar, det är ingen bra utgångspunkt för våra liv. Enligt mig är den uråldrig. Men tyvärr så är vi svenskar lite tillbakadragna och vi vill inte göra allt för stort väsen av oss.

Men som tur så håller detta på förändras och det tror jag är viktigt framför allt inom företagande på en internationell nivå, men även för varje enskild person.

 

Jantelagen har blivit ersatt med nya lagar kan man säga, bla Anti-jantelagen som är raka motsatsen men även av Svantelagen som är skriven av Svante Ingvarsson år 2010.

Dessa två lagar stämmer betydligt bättre med dagens bild och vad vi bör sträva emot.
Kan vi leva efter detta så är vi på god väg mot personlig utveckling till bättre medmänniskor .

Be aldrig om ursäkt för att du är den du är.
Be aldrig om ursäkt för att du är framgångsrik.
Våga vara och bli den du vill vara.
Se inte ned på andra människor, se hellre upp till andra.
Döm inte andra.

Med dessa tänkvärda ord sätter jag punkt för denna artikel, och hoppas fler tar tag i detta och förändrar sitt tankesätt till ett sundare och mer utvecklande sätt.